- Personas y organizaciones cambian inevitablemente, pero no siempre en la dirección esperada.Un programa de Excelencia Operacional requiere en su primera etapa, una inversión adicional de tiempo y tareas.Estos costos, sumado a que aún no se observan los beneficios de los cambios, pueden generar resistencias en el equipo o hacer más visibles las brechas de personas y equipos.
- La implementación exitosa de un programa de Excelencia Operacional requiere que tanto personas como equipos evolucionen y mejoren sus actitudes, conductas y resultados.Dicha evolución se consigue esencialmente a través del desarrollo del potencial de aprendizaje y la inteligencia emocional. Para ello, se requiere un acompañamiento que intervenga positivamente en la organización.
Redes sociales